Job Description
Functieomschrijving
Je beheert HR van A tot Z voor een populatie van ongeveer 100 medewerkers:
Payroll volledig zelfstandig beheren, inclusief correcte verwerking en naleving van deadlines.
Tijdsregistratie opvolgen via Galantys: anomalieën controleren, managers ondersteunen, prestaties valideren.
Contracten & HR‑administratie: addenda, afwezigheden, zwangerschapsverloven, interimprestaties en facturen.
Rekrutering van A tot Z: intake, vacaturebeheer, eerste gesprekken, feedback, voorstellen en onboarding.
Onboarding & offboarding begeleiden.
Evaluatiegesprekken faciliteren via het globale HR‑systeem.
Operationele HR‑projecten: functieomschrijvingen herschrijven, verzekeringspakket herbekijken, tijdsregistratie optimaliseren, HQ‑richtlijnen vertalen naar Belgische context.
Je werkt nauw samen met twee ervaren HR‑collega’s, maar krijgt volledig eigenaarschap over jouw domeinen.
Profiel
Must haves
Minstens 3 jaar ervaring binnen HR, met focus op payroll én rekrutering.
Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving.
Je staat stevig in je schoenen en durft duidelijke lijnen te trekken.
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en deadline‑gericht.
Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
Nice to haves
Ervaring met de logistieke sector.
Kennis van tijdsregistratiesystemen zoals Galantys.
Ervaring in interimbeheer of logistieke omgevingen.
Frans is een mooie troef.
Aanbod
## Vergoeding:min. max. 4500 euro bruto per maand
Je komt terecht in een organisatie met een warme, open en familiale cultuur, waar samenhorigheid écht leeft.
## Daarnaast krijg je:
Aantrekkelijk salaris.
Maaltijdcheques van €9 per gewerkte dag.
Ecocheques t.w.v. €250 per jaar.
Hospitalisatieverzekering + groepsverzekering.
30 verlofdagen, vrij te kiezen.
1,5 dagen thuiswerk na inwerkperiode.
Glijdende uren
Een cultuur waar groei, interne mobiliteit en menselijkheid centraal staan.
Solliciteer nu of contacteer mij via
### Skills: Personeelsevaluatie organiseren, Een loopbaanbeleid voeren, Een personeelsbeleid ontwikkelen, Opleidingsnoden bepalen, Toezicht houden op aanwervingen
.png)