HR Project Manager

Functieomschrijving
Als HR Project Manager neem je een sleutelrol op binnen de verdere professionalisering van HR.
Je vertaalt de HR‑strategie naar concrete projecten rond Learning & Development, interne communicatie, welzijn, onboarding en employer branding
Je werkt HR‑projecten uit van concept tot implementatie
Je houdt het overzicht over al je projecten en zorgt dat planning, kwaliteit, timing en verwachtingen mooi in balans blijven.
Je analyseert bestaande HR‑processen en formuleert verbeterinitiatieven om HR verder te professionaliseren
Je beheert budgetten, subsidies en externe partners binnen jouw domeinen
Je stuurt een HR Project Officer aan en ondersteunt zijn/haar ontwikkeling
Je werkt nauw samen met de HR Manager en interne stakeholders om HR verder uit te bouwen als strategische partner
Je begeleidt change management en creëert draagvlak bij medewerkers en leidinggevenden
Profiel
Must haves
Een bachelor- of masterdiploma en relevante HR‑ervaring
Sterke vaardigheden in projectmanagement en change management
Ervaring met het aansturen van collega’s
Een combinatie van strategisch inzicht en een hands‑on mentaliteit
Vlotte, overtuigende communicatie op alle niveaus
Gestructureerde, analytische en resultaatgerichte werkstijl
Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
Nice to haves
Kennis van subsidiebeheer of samenwerking met externe partners
Ervaring in een productieomgeving
Affiniteit met change management of HR‑digitalisering
Aanbod
Je komt terecht in een warme, ambitieuze omgeving waar je écht kan groeien. Je mag rekenen op:
Een salaris afgestemd op jouw ervaring
Maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag
Een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
Een cafeteriaplan met flexibele voordelen
Toegang tot Benefits@Work
Interne opleidingen én mogelijkheden voor externe bijscholing
Een modern bedrijfsrestaurant met o.a. een wekelijkse biefstuk‑frietdag
Een padelveld voor sportieve ontspanning na het werk
Talrijke teamactiviteiten en een warm onthaal
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via !
### Skills: De personeelsadministratie superviseren, Opleidingsnoden bepalen, Toezicht houden op aanwervingen, Een opleidingsprogramma of -plan beheren, Een loopbaanbeleid voeren