Talent Acquisition Coördinator

Functieomschrijving
Deze Japanse multinational is gespecialiseerd in hoogtechnologische producten zoals sensoren, microscopen, lasermarkers en beeldmeetsystemen. Het is een wereldleider in de automatiseringsindustrie en levert uiterst nauwkeurige en innovatieve producten aan bedrijven over de hele wereld.
Jobomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Talent Acquisition Coördinator om het recruitmentteam van onze klant te versterken. In deze rol ben je volledig verantwoordelijk voor end-to-end recruitmentprocessen voor sales- en corporatefuncties binnen Europa. Je werkt nauw samen met hiring managers en interne stakeholders.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als Talent Acquisition Specialist:
Nauw samenwerken met het recruitmentteam en hiring managers om sales- en corporatevacatures in heel Europa in te vullen.
Volledige verantwoordelijkheid nemen voor toegewezen recruitmentprocessen van A tot Z.
Proactief werven van kandidaten via diverse platforms en kanalen.
Voeren van telefonische, video- en face-to-face interviews.
Deelnemen aan onsite recruitment events binnen Europa (ongeveer één keer per maand).
Communiceren over de voortgang en resultaten van recruitment, analyseren van metrics en continu verbeteren van recruitmentstrategieën.
Dagelijks bijwerken van recruitment­systemen, rapportages en metrics.
Ondersteunen bij aanvullende HR- of recruitmentgerelateerde projecten waar nodig.
Profiel
## Jouw kwaliteiten als Talent Acquisition Coördinator:
Vloeiende beheersing van het Nederlands (C2) en een gevorderd niveau van het Engels (B2/C1).
2–5 jaar ervaring in recruitment, inclusief sourcing, interviewen en het zelfstandig beheren van recruitmentprocessen van A tot Z.
Een hoog niveau van professionaliteit in het managen van recruitmentprocessen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterke eigen drive, zelfstandigheid en een mindset gericht op continue verbetering.
Zeer goede kennis van en ervaring met Excel.
Ervaring met het werken met een ATS-recruitmentsysteem is een pluspunt.
Bereidheid om ongeveer één keer per maand te reizen.
Aanbod
Een voltijdse functie als Talent Acquisition Coördinator in een internationale werkomgeving met open communicatie en sterke team­ samenwerking
Een competitief basissalaris van /- €maand bruto
Aantrekkelijk bonussysteem
Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
Ecocheques ter waarde van €250 per jaar
Volledige terugbetaling van openbaar vervoer of fietsvergoeding
Uitbetaalde overuren aan 150%
Hospitalisatie- en groepsverzekering
Uitgebreide hands-on training en continue ondersteuning in leren en ontwikkeling
Een duidelijk carrièrepad met doorgroeimogelijkheden
Een modern kantoor op wandelafstand van het station van Mechelen
Klaar voor een rol in Talent Acquisition Coördinator ? Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière.
### Skills: Sollicitatiegesprekken voeren, Medewerkers aanwerven, Opleidingsnoden bepalen, Interne jobmobiliteit bevorderen, Opleidingen organiseren